卒後研修のご案内

私たちの看護の視点　　　　　　

• 患者様の立場にたち
• 患者様の要求に応え学び
• あきらめない看護

私達はナイチンゲールの看護理論に立って「共に育ち合う看護教育」を、目指します。　　　

　　　　　　　　　　　☆きらり看護：学生のページ☆　https://kirarikango.com/kango_gakusei/

卒後1年目研修　（プリセプターと共に疾患を深める）

プリセプター制によるマンツーマン支援体制のもと、ひとりひとりの成長に合わせて丁寧に指導します。

4月	入社式・新人職員研修 入職後技術研修（4～5日間） 前年度卒1看護師の事例発表会参加	１０月	第2期評価会議 集合研修（プロセスレコードから自己洞察力とコミュニケーションについて考える）
５月	＊院内研修　1回/月	１１月
６月	第1期評価会議 集合研修（病態関連図の作成）	１２月	4月の事例発表に向けて、事例のまとめに取り組み始める
７月		１月
８月	地域交流研修（くまもと健康友の会班会参加）	2月	第3評価会議　　集合研修　まとめ
９月	後期新入職員研修（1泊2日の宿泊研修参加）	３月	感想文記入・経験チェックリスト記入

入社式

5日間の技術研修

入院患者体験

プリセプターシップによるマンツーマンの指導体制

振り返り評価会議

健康友の会での健康講座の講師師活動

卒後2年目研修　（生活行動援助や看護の安全性を学ぶ）

生活行動援助や看護の安全性を学ぶ

4月	新入職員と卒1の事例発表	１０月	集合研修　振り返り
５月	集合研修（2年目の目標確認）	１１月
６月	転倒転落について	１２月	事例のまとめ
７月	受け待ち患者さん訪問計画	１月
８月	集合研修（自宅訪問、医療安全）	2月	集合研修　事例発表
９月	『生活行動援助の技術』の学習	３月

卒後3年目研修　（生活と労働の場で疾患を捉える）

生活や労働の場から疾患を理解し必要な援助を学ぶ

4月	テーマ決め	１０月
５月		１１月	患者の立場に立つ看護
６月	集合研修　目標確認 SDHの視点から民医連の看護を学ぶ	１２月	診療所研修のまとめ
７月		１月	事例のまとめ
８月	集合研修　退院支援について 診療所について	2月
9月	診療所研修	３月	年間総括 事例発表　　修了式