患者さんに寄り添い、一人ひとりとの関わりを大切にし、安心・安全を届けることを追及し続けます。
また、職員が仕事もプライベートも充実し、明るく健康的な日々を送れるよう
子育て支援、健康増進などを積極的に進めています。
職員が持てる力を日々発揮することにより
地域の方々の生活を、健やかに明るく過ごせるようサポートしていきます。
私たちはこれからも、地域と共に歩み続けます。
患者さんに寄り添い
一人ひとりとの関わりを大切にし
安心・安全を届けることを
追及し続けます。
また、職員が仕事もプライベートも充実し
明るく健康的な日々を送れるよう
子育て支援、健康増進などを
積極的に進めています。
職員が持てる力を日々発揮することにより
地域の方々の生活を
健やかに明るく過ごせるよう
サポートしていきます。
私たちはこれからも
地域と共に歩み続けます。
Point1「安心して子育てができる職場です」
1. 提携保育所有り
職員の子どもは誰でも預けることができます。
県内2か所に保育所があり多くの職員の子どもが通っています。
現在では保育所出身の職員もいるほど歴史は古く、運動会が薬局前の公園で行われるなど仕事中でも身近に感じられる保育所です。
2. 産前産後休暇・育児休業希望者取得率100%
正職員だけでなく、時間の短い契約職員も産休取得率100%となっており、熊本市より子育て支援優良企業(2016年)に認定されました。
男性薬剤師の育児休業取得実績もあります。
3. 育児時間・育児時短
1歳未満の子どもを持つ職員には1日45分×2回授乳時間が労働時間内で認められています。その後も3歳までは1時間30分就労時間短縮が可能な育児時間が取得できます。
Point2「薬剤師として成長できる職場です」
1. eラーニング
認定薬剤師の単位取得のための学習を支援します。
2. 学会への積極的な参加
希望する学会への参加費、宿泊費、交通費を年1回全額負担します。
3. 提携する病院への実習
薬剤師3年目には提携する病院への研修を内科1ヵ月、精神科1ヵ月ずつ行います。
病院薬剤師と薬局薬剤師との業務の違いを学ぶ機会があります。
応募資格 |
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業務 | 調剤薬局内での調剤業務、施設調剤、在宅訪問 | ||||||||
勤務地 | 熊本県内(熊本市3薬局、菊陽町、水俣市) | ||||||||
勤務条件 |
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初任給 | 薬学部(6年制)卒 初年度年収:450万円程度(諸手当含む、別途社宅有あり) | ||||||||
その他手当 | 薬剤師手当、水俣勤務手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、管理薬剤師手当、オンコール手当、通勤手当(上限あり)、年末年始手当、共済手当、社宅あり | ||||||||
昇給 | 年1回(4月) | ||||||||
賞与 | 年2回(7月、12月) |
他にも、充実の福利厚生がたくさん。
職員旅行
年1回秋に職員の希望を元に開催しています。
家族の参加も多く、職員の親睦を深める機会となっています。2018年は姫路・神戸観光でした。過去には東京、京都、韓国旅行もありました。
慶弔見舞金
結婚祝い金、お見舞金、子どもの入学祝金など、出費の多い時にとても助かっています。
職員健診、インフルエンザ予防接種の補助
年1回の職員健診、インフルエンザ予防接種の全額補助を実施しています。
共済制度
民医連医療機関で受診すれば2/3が共済から補助されます。働く職員の病気の不安を和らげてくれます。
また、野球、バレー、マラソンなどスポーツ大会や、毎年好評の共済旅行など企画されています。職員の健康増進を目的とした「健康づくりキャンペーン」は年1回2か月間開催され、多くの職員が取り組んでいます。目標達成者には豪華景品も用意されています。